Facebookで仕事探し
訪日外国人が増加する昨今、外国人採用が注目を集めています。そんな中、在留外国人向けの求人サイトを運営する株式会社エムティックは、同社のサービスを利用する在留外国人にアンケートを行い、6月17日に結果を発表しました。
まず、仕事探しにどのようなメディアを使うかを聞いたところ、第1位は「Facebook」（62.8％）、第2位「Google」（22.3％）でした。日本人ならば求人サイトや転職エージェントを利用するところですが、在留外国人はFacebookを利用するようです。
「Google翻訳利用」約9割
WEBサイトを翻訳する時に、Google翻訳をどのくらい利用するかを聞きました。すると「いつも」が50.4％、「時々」が39.7％でした。約9割の在留外国人が、WEBサイト見る時にGoogle翻訳を使っていることがわかります。
次に、人材会社（求人サイト）を利用する上で重視することについて聞きました。すると55.4％が「多くの求人が載っていること」を挙げました。また19.0％が「複数の言語でWEBサイトを閲覧できること」と回答しています。
仕事を辞めた理由
前の仕事を辞めた理由について聞きました。すると第1位は「給与」、第2位は「勤務地までの距離」、第3位は「人間関係」という結果になりました。
今回の調査結果を受けて、同社の運営する在留外国人向け求人サイト「オールジョブスジャパン」では、10ヵ国語対応するとともに、勤務時間の検索機能を追加しました。
（画像はプレスリリースより）
インバウンド対策なにから始めたら良いかわからない？
▼外部リンク
株式会社エムティック プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/
オールジョブスジャパン
https://alljobsjapan.com/en/
【10/16開催】宿泊施設の自社予約を増やす3つのポイントを解説！〜施設の認知拡大・予約導線づくり・予約率向上〜
株式会社movとtripla株式会社の共催により、「自社公式サイトの予約率向上に向けた最新施策」をテーマにセミナーを開催します。
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訪日ラボ主催「THE INBOUND DAY 2025」アーカイブ配信中！
訪日ラボを運営する株式会社movが8月5日に開催した、日本最大級のインバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY 2025 -まだ見ぬポテンシャルへ-」のアーカイブ動画が公開中です。
アーカイブ配信では、元大阪府知事の橋下 徹氏と大阪観光局理事長の溝畑 宏氏による基調講演のほか、脳科学者の茂木 健一郎氏、日本文学研究者のロバート・キャンベル氏、アパグループ 社長兼CEOの元谷 一志氏などの貴重な講演の様子を一挙公開（一部を除く）。
参加できなかった方はもちろん、もう一度議論を見直したい方も、ぜひご覧ください。
【インバウンド情報まとめ 2025年9月前編】PayPayが中国「WeChat Pay」と連携 / 観光庁予算要求814億円、人手不足対策などの予算増 ほか
訪日ラボを運営する株式会社movでは、観光業界やインバウンドの動向をまとめたレポート【インバウンド情報まとめ】を毎月2回発行しています。
この記事では、主に9月前半のインバウンド最新ニュースを厳選してお届けします。最新情報の把握やマーケティングのヒントに、本レポートをぜひご活用ください。
※本レポートの内容は、原則当時の情報です。最新情報とは異なる場合もございますので、ご了承ください。
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