外国人の働く意識を理解する
株式会社パーソル総合研究所は、「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果を2月26日に発表。外国人材と企業意識とのギャップが大きいことが明らかになりました。
人材と企業意識のギャップは大きい？
調査は、日本で働く18～59歳までの外国人で、正社員から500、パート・アルバイトから500サンプルを集計しています。
外国人の職場の不満をランキングにしたところ、1位は「昇給・昇格が遅い」、2位は「給料が上がらない」、3位は「給料が安い」でした。
外国人材と企業意識のギャップを調べたところ、外国人の不満個数3.7に対して、企業認識は1.4個で不満は2.6倍、正社員では、3.4倍に達しています。
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