観光庁は平成29年(2017年)3月27日、宿泊業のいわゆる「カイゼン」のノウハウを紹介する動画、事例集を発表しました。昨年度に日本旅館協会との連携のもと、生産性向上に関するワークショップを行っており、それに参加した宿泊事業者からの報告をまとめたもの。
今回は旅館、ホテルなどで活用できる職場環境改善に向けたアプローチについてご紹介します。
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労働力不足解消に向け、生産性向上を推進
今回、宿泊業の生産再向上に関する事例集が発表された背景には、平成27年(2015年)6月からスタートした「サービス業の生産性向上協議会」があります。第1回開催時に、安倍総理は「労働力不足の克服のために、生産性向上が重要」だとするスピーチを発表。特に、宿泊業を含むサービス業に関しては「我が国の雇用の7割を担うサービス業は、飛躍的に生産性を高める潜在力を秘めている」と強調していました。
この続きから読める内容
- テーマは人材育成から水光熱費の削減まで
- 人材育成による一人三役で人手不足解消
- 作業改善・標準化で人手不足解消[1]
- 作業改善・標準化で人手不足解消[2]
- シフト改善で人手不足解消
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