【事例】FB施策後、会員登録が3倍以上に激増!日本企業と優秀なミャンマー人を繋ぐ人材採用マッチングサイト「JP JOBS Myanmar」×「ビヨンド」の事例をご紹介!

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こんにちは!ビヨンドの道越です。

今日はインバウンドだけではなく、Facebookを使って海外で効果に繋がった事例を1つ、ご紹介したいと思います。今回ご紹介するのは、日本で働きたいミャンマーの優秀なエンジニアやIT人材を、日本企業に紹介している、ミャンマー人材採用マッチングサイトの「JP JOBS Myanmar」様の事例をご紹介します。

Facebookインバウンドにとても有効だと、いつもお話ししていますが、ターゲティング広告を使って、世界中の狙った国・属性のユーザーに発信ができるため、海外でのPRや、アウトバウンドでのPRにもとても有効なのです。

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この続きから読める内容

  • 「JP JOBS Myanmar」サイトで、Facebookを使って会員登録者数が3ヶ月で3倍以上に!
  • Facebookページのファン数の増加にも成功!
  • 成功のカギは精度の高いターゲティング!細かいターゲティング設定と検証の必要性。
  • Facebook広告のターゲット項目イメージ
  • まとめ
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この記事の筆者

株式会社BEYOND

株式会社BEYOND

株式会社BEYOND 代表取締役兼SNSマーケティング・インバウドマーケティングプロデューサー、道越 万由子。新卒から10年以上IT業界でWEBマーケティングに従事し、インバウンドPR・SNSマーケティングプロデューサーとして活躍。2015年より、海外・SNSマーケティング事業を立ち上げ、自治体や大手企業の海外マーケティングの運営やインバウンド集客の100社以上のプロデュースに携わる。また、現在は日本のインバウンドSNSで盛り上げるため社団法人JIF日本インバウンド連合会の理事なども務め年間50回以上全国の自治体や企業向けにも多数講演を実施。

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