【外国人労働者に関する意識調査】中小企業の35.1%が雇用経験あり:人材不足の解消に満足もコミュニケーションに課題感

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外国人労働者の雇用状況を調査

自動車整備業界の人材サービスを手がける株式会社レソリューションは、中小企業経営者を対象に「外国人労働者」に関する意識調査を実施し、11月28日に発表。外国人を雇用した経験者は35.1%、人材不足の解消につながったとの回答が半数以上です。

外国人労働者に関する意識調査

外国人労働者に関する意識調査

雇用経験が「ある」は35.1%

50名以下の中小企業経営者1,048名の回答を集計した結果、外国人労働者を雇用した経験が「ある」と回答した人は35.1%となりました。「いいえ」と回答した64.9%は、明確な理由によるものではなく、漠然とした不安により見送る回答が目立っています。

経験者が雇用した外国人は、「外国人技能実習生」が38.0%、「学生のアルバイト」は34.7%、「在留外国人」は25.1%となっています。

外国人雇用のメリット・デメリット

雇用して良かった点は、「人材不足の解消」が57.0%、「社内のグローバル化」が25.1%、「コミュニケーション能力の向上」が13.2%。真面目に取り組んでくれている、全体的に明るくなった、勉強になるなど様々なコメントがあります。

一方で困った点は、「コミュニケーションの問題」50.1%、「就労ビザの取得に時間がかかる」18.7%、「労働の価値観や文化が異なる」14.6%などがあげられています。具体的には、上手く伝わらない、長期が望めない、手続きが面倒など、受け入れ体制に課題があることが分かりました。

(画像はプレスリリースより)

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▼外部リンク

株式会社レソリューションのプレスリリース(PRTIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000043044.html

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