～2017年8月 グローバル転職求人倍率1.17倍～
[ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社]
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二）は、2017年8月末時点のグローバル転職求人倍率※をまとめました。
※グローバル転職求人倍率：2ヵ国語以上の言語において、ビジネスレベル以上のスキルを条件とする求人と、そのスキルを持つ転職希望者の需給バランスを算出したもの ＜転職求人倍率＝求人数÷転職希望者数＞
2017年8月のグローバル転職求人倍率は、1.17倍となりました。特に「ホテル/レジャー/外食系/旅行」といった職種の求人数が拡大基調で、訪日外国人客向けの人材需要が依然として高い水準にあることがうかがえます。
【訪日ラボは、8月5日にインバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY 2025」を開催します】
会場での開催に加え、一部講演ではオンライン配信（参加費無料）も実施！さらに、チケットを購入した方限定でアーカイブ配信も予定しています。
ご来場が難しい方や当日ご都合が合わない方も、この機会にぜひご参加ください。
◆業種別グローバル転職求人倍率
▼業種TOP３
- 「金融業・保険業」 2.05倍（前月比 -0.67pt）
- 「電気・ガス・熱供給・水道業」 1.91倍（前月比 -3.09pt）
- 「製造業」 1.90倍（前月比 -0.60pt）
グローバル転職求人倍率を業種別に見ると、TOP３は「金融業・保険業」、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「製造業」となりました。12業種のうち、求人倍率が上昇したのは、「宿泊業、飲食サービス業」、「運輸業、郵便業」の２業種のみにとどまりました。 また求人数は、「宿泊業、飲食サービス業」、「運輸業、郵便業」、「農林水産・鉱業」の３業種で前月より増加。特に「宿泊業、飲食サービス業」においては、前月比19.0％増、前年同月比66.7％増と、訪日外国人客の増加を背景に需要が高まっています。
◆職種別グローバル転職求人倍率
▼職種別TOP３
- 「財務/会計」 4.00倍（前月比 +0.46pt）
- 「総務/人事/法務」 3.50倍（前月比 -1.31pt）
- 「マーケティング/PR」 2.67倍（前月比 -1.60pt）
グローバル転職求人倍率を職種別に見ると、TOP３は「財務/会計」、「総務/人事/法務」、「マーケティング/PR」となりました。また、22職種のうち、前月より求人倍率が上昇したのは、「財務/会計」、「営業」、「ホテル/レジャー/外食系/旅行」の３職種にとどまりました。 求人数は、「ホテル/レジャー/外食系/旅行」で、前月比85.7％増と高い伸びを見せました。
詳細はこちらからもダウンロード可能です。：https://hrclub.daijob.com/report/3101/
■会社概要■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
●代表者 ：代表取締役 篠原 裕二
●所在地 ：東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F
●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金 ：1,000万円
●ホームページURL ：https://corp.daijob.com/
●運営サイト ：https://www.daijob.com
■事業に関するお問い合わせ■
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 事業推進室 島村
TEL：03-6682-5443 FAX：03-6682-5485 Email： info@daijob.com
■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当
TEL：03-6846-8002 FAX：03-6846-1220 Email： kouhou@athuman.com
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昨日10月25日、介護現場で働く外国人を大幅に増やす2法案が衆院で可決され、今国会で成立する見通しとなりました。政府は介護現場での外国人労働者の受け入れを段階的に拡大していく意向で、外国人技能実習制度を介護分野に拡大し、一定の条件を満たせば在留資格を認める方向で検討が進んでいます。このように、人材不足を補い、労働力の確保のためにも外国人雇用は国が牽引しているところですが、インバウンド業界において外国人スタッフを雇用するデメリットとはどのようなものがあるのでしょうか。 目次インバウンド対策と...
【7/3開催】宿泊のイマを考える「ホスピタリティサミット」
インバウンド需要の高まりに加えて2025年は大阪・関西万博の開催など、国内旅行者に限らず訪日観光客の増加も加速する日本。今、国内観光の需要は増加する傾向であり、ホテル・宿泊業界は大きなビジネスチャンスの時代を迎えています。このような状況において、宿泊施設としての取り組みやサービスの品質改善は、お客様に選ばれ続けるための最重要課題となっています。
本イベントでは「顧客への情報アピール」「顧客体験（ゲストエクスペリエンス）」「運営のデジタル化」など、施設運営に必要なをテーマを、市場の最前線を走るエキスパートたちが集結。お客様が施設を見つける「旅マエ」から、実際に滞在する「旅ナカ」まで、あらゆるフェーズにおける最新戦略と成功事例を徹底解説します。
＜本セミナーのポイント＞
- 変わりゆく市場の状況と、今後注目のトレンドを把握できる
- 旅マエの顧客行動を理解し、集客・予約率アップのヒントが得られる
- 旅ナカの接客品質を高め、顧客満足度向上に繋がる実践的な対応を学べる
- 各分野の専門家から、ビジネスを加速させる具体的な戦略や成功事例が聞ける
詳しくはこちらをご覧ください。
→宿泊のイマを考える「ホスピタリティサミット」【7/3開催】
【8/5開催】「THE INBOUND DAY 2025 -まだ見ぬポテンシャルへ-」
2025年、日本のインバウンド市場は訪日外客数が過去最高の4,020万人に達するとの予測や大阪・関西万博、IR誘致などによる世界からの注目度の高まりから、新たな変革期を迎えています。一方で、コロナ禍を経た現在、市場環境や事業者ごとの課題感、戦略の立て方は大きく様変わりしました。
「THE INBOUND DAY 2025」は、この歴史的な転換点において、インバウンド事業に携わるすべての企業・団体・自治体・個人が一堂に会し、日本が持つ「まだ見ぬポテンシャル」を最大限に引き出すための新たな視点や戦略的アプローチを探求、議論する場です。
初開催となる今回のテーマは「インバウンドとは」。
参加者一人ひとりが、「自分にとって、企業にとって、地域にとってのインバウンドとは何か」「いま、どう向き合うべきか」「どうすれば日本の可能性を最大化できるのか」という問いを持ち帰り、主体的なアクションへとつなげていただきたいと考えています。
＜こんな方におすすめ＞
- インバウンド戦略の策定・実行に課題を感じている経営者・担当者
- 最新の市場動向や成功事例を把握し、事業成長に繋げたい方
- 業界のキーパーソンと繋がり、新たなビジネスチャンスを模索したい方
- 小売・飲食・宿泊・メーカー・地方自治体・DMO・観光/アクティビティ事業者
- インバウンド関連サービス事業者、およびインバウンド業界に興味がある学生
【インバウンド情報まとめ 2025年6月後編】「2030年6,000万人・15兆円」の目標達成に向けた議論 ほか
訪日ラボを運営する株式会社movでは、観光業界やインバウンドの動向をまとめたレポート【インバウンド情報まとめ】を毎月2回発行しています。
この記事では、主に6月後半のインバウンド最新ニュースを厳選してお届けします。最新情報の把握やマーケティングのヒントに、本レポートをぜひご活用ください。
※本レポートの内容は、原則当時の情報です。最新情報とは異なる場合もございますので、ご了承ください。
※口コミアカデミーにご登録いただくと、レポートの全容を無料にてご覧いただけます。
詳しくはこちらをご覧ください。
→「2030年6,000万人・15兆円」の目標達成に向けた議論 ほか：インバウンド情報まとめ 【2025年6月後編】
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