【訪日ラボは、8月5日にインバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY 2025」を開催します】
会場での開催に加え、一部講演ではオンライン配信（参加費無料）も実施！さらに、チケットを購入した方限定でアーカイブ配信も予定しています。
ご来場が難しい方や当日ご都合が合わない方も、この機会にぜひご参加ください。
在日外国人の就業実態
ディップ株式会社は7月16日、ディップ総合研究所において「在日外国人の就業実態」についての調査結果を公表。日本での就業意欲は高いものの、理想と現実にはギャップがあることが分かりました。
「特定技能」に興味あり・9割
同調査は、現在日本で就業している中国人、ベトナム人、フィリピン人から150サンプルを集計しています。
在日外国人の就業先も全体の76.0％が「特定技能」対象の業種となっています。「特定技能」制度を通じて働くことに興味があると回答した外国人は94.0％。留学生は80.0％が日本での就職を希望しています。
課題が見えてくる、理想と現実のギャップ
「日本で働く当初の目的・理由」と「実際に働いて良かったこと」を集計し、そのギャップを比較しています。
良かったことの1位は「本国より年収が高い」ですが、当初の目的とのギャップは0.6ポイント。「治安が良い」「清潔である」などのギャップは9ポイント以上と高くなっています。
全体として働いてみて良かったと感じている割合が高くなっていますが、「最先端の技術を学べる」のみは期待を下回りました。
一方、「働いてみて困ったこと」は、「就業時間が長かった」「言葉の壁があった」などがあります。ほかにも、「休暇が取りづらかった」「文化になじめなかった」など、就業後のフォローに対する課題が明らかになっています。
（画像はプレスリリースより）
インバウンド市場や各国の訪日外国人に関する調査やもっと詳しいインバウンドデータ知るには？
▼外部リンク
ディップ株式会社のプレスリリース
https://www.dip-net.co.jp/
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【8/5開催】「THE INBOUND DAY 2025 -まだ見ぬポテンシャルへ-」
2025年、日本のインバウンド市場は訪日外客数が過去最高の4,020万人に達するとの予測や大阪・関西万博、IR誘致などによる世界からの注目度の高まりから、新たな変革期を迎えています。一方で、コロナ禍を経た現在、市場環境や事業者ごとの課題感、戦略の立て方は大きく様変わりしました。
「THE INBOUND DAY 2025」は、この歴史的な転換点において、インバウンド事業に携わるすべての企業・団体・自治体・個人が一堂に会し、日本が持つ「まだ見ぬポテンシャル」を最大限に引き出すための新たな視点や戦略的アプローチを探求、議論する場です。
初開催となる今回のテーマは「インバウンドとは」。
参加者一人ひとりが、「自分にとって、企業にとって、地域にとってのインバウンドとは何か」「いま、どう向き合うべきか」「どうすれば日本の可能性を最大化できるのか」という問いを持ち帰り、主体的なアクションへとつなげていただきたいと考えています。
＜こんな方におすすめ＞
- インバウンド戦略の策定・実行に課題を感じている経営者・担当者
- 最新の市場動向や成功事例を把握し、事業成長に繋げたい方
- 業界のキーパーソンと繋がり、新たなビジネスチャンスを模索したい方
- 小売・飲食・宿泊・メーカー・地方自治体・DMO・観光/アクティビティ事業者
- インバウンド関連サービス事業者、およびインバウンド業界に興味がある学生
【インバウンド情報まとめ 2025年6月後編】「2030年6,000万人・15兆円」の目標達成に向けた議論 ほか
訪日ラボを運営する株式会社movでは、観光業界やインバウンドの動向をまとめたレポート【インバウンド情報まとめ】を毎月2回発行しています。
この記事では、主に6月後半のインバウンド最新ニュースを厳選してお届けします。最新情報の把握やマーケティングのヒントに、本レポートをぜひご活用ください。
※本レポートの内容は、原則当時の情報です。最新情報とは異なる場合もございますので、ご了承ください。
※口コミアカデミーにご登録いただくと、レポートの全容を無料にてご覧いただけます。
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