【11月8日＠大阪】日本初の就労インバウンドトレーニングサービス「YOLO

厚生労働省から公表された「一般職業紹介状況（令和元年7月分）」によると、令和元年（2019年）7月の有効求人倍率は1.59倍で、前月に比べて0.02ポイント低下しました。ここ数年間、日本では求職者の売り手市場が続いていますが、3か月連続で緩やかに有効求人倍率が減少していることもわかりました。

総務省が発表した7月の労働力調査によると、完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント低下の2.2%と、1992年10月以来、26年9カ月ぶりの低水準だったそうです。またこの数年間は新卒学生の就職率も改善しており、平成30年度の大卒就職率は97.6% 高卒98.1%と非常に高い状況です。

求職者にとっては恵まれた環境と言える中、採用したい企業側にとっては厳しい環境が続いています。

このような状況の中、帝国データバンクの「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」で発表された内容によると、企業が積極的に活用したい人材の項目で「外国人」が13.7％に上っているということです。

【帝国データバンク調査】企業が積極的に活用したい人材「外国人」13.7％：一方「海外との橋渡し役の従業員」の需要は小さいと判明
目次「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」で発表「海外との橋渡し役の従業員」は大きく不足しておらず「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」で発表帝国データバンクの「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」の中で、企業が積極的に活用したい人材は、「外国人」で13.7％に上っていると、同社が9月12日に発表しました。就業者が増加する傾向がある一方で、労働需給のひっ迫度は増加しており、各企業による人材獲得競争の激化がみられています。帝国データバンクは、「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」を発...

しかし、背景となる文化や言語が異なる人材が、日本で就労するための知識やスキルを身に着けることは容易ではありません。

このような状況の中、9月28日に日本初の就労インバウンドトレーニング施設『YOLO BASE』がオープンしたことをご存じの方も多いのではないでしょうか。

2019年9月28日オープン「YOLO BASE」とは？
【11月8日＠大阪】インバウンド事業者・旅行代理店の方限定、YOLO BASE施設＆レストランの無料内覧会

開催概要
申し込み方法と締め切り

株式会社YOLO JAPANについて

2019年9月28日オープン「YOLO BASE」とは？

YOLO BASEは、日本で初めてとなる外国人向け就労インバウンドトレーニング施設です。外国人向けメディア「YOLO JAPAN」を運営するYOLO JAPANにより、9月28日に開設されました。

所在地は大阪市浪速区で、南海電鉄・JR新今宮駅から徒歩2分の場所に位置しています。

ホテルやレストラン、イベント会場などを完備しており、こうした場所でのサービス提供を通じて、就労をトレーニングします。

特定技能資格取得を含めた、日本企業で働く上で求められる業務スキルの習得と、知識・語学の習熟、実務経験の増進を図ります。

YOLO JAPANの代表取締役である加地太祐氏はこの施設の設立の意義を以下のように話しています。

「ジャパニーズドリームを目指して来日する外国人は増えていますが、その多くは日本企業が求める日本語能力や業務スキルに達しておらず、なかなか就労の機会を得られていません。弊社は、引き続き、能力のある外国人が輝ける機会を提供することで、日本の労働力不足の解消につなげ、日本人と外国人が共栄できる社会をめざしていきます。」