【海外の反応】日本の不名誉更新、ジェンダーギャップ指数2019で世界121位に転落「女性は職場でメガネ禁止」も当然のなりゆき？

「日本の職場では、女性がメガネをかけることが禁止されているらしい」

2019年11月、あるネットニュースの記事に端を発した「#メガネ禁止」問題は、国内メディアのみならず海外メディアでも取り上げられるほど物議を醸しました。

この記事では職場でのメガネ禁止問題を掘り下げ、性別による服装規定や日本がジェンダー・ギャップを乗り越えるにはどう考えていくべきかについて論じます。

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「職場でメガネ禁止」報道

禁止の理由は？「華やかな雰囲気」おしつけ

「職場でメガネ禁止」に海外メディア・ネットが反応
男女平等ランキングでG7最下位…日本は男尊女卑がいまだに横行？

昔からメガネを禁止されてきた女性たち

ジェンダー後進国の日本がギャップ是正のためにすべきこと

合理性の判断基準をどこにおくか？
「#KuToo運動」性別による社会的な制限を主体的に考えるきっかけに

ジェンダーギャップ改善の糸口は？合理性と多様性の許容が必須

「職場でメガネ禁止」報道

報道によれば、百貨店など商業施設の受付や、ホテルの宴会場、ショールームなどの接客業や美容クリニックの看護師に対し、職場でのメガネ着用の禁止があったことが伝えられました。

また商業施設だけでなく、企業やイベントの受付業務や、和装でのサービス業に従事する場合にも、メガネを禁止しているところが多いようです。

Twitterでは「（自分も）メガネではなくコンタクトに変えるように面接で言われたことがある」「おかしいと思ったがそのときは言えなかった」などの体験談や、「メガネは医療器具なのに」といった疑問の声が多く挙がっています。

禁止の理由は？「華やかな雰囲気」おしつけ

上記の職場でメガネの着用を禁止する理由としては、

メガネは華やかさに欠ける
見栄えが悪くなる

など、見た目に言及するものが多数でした。

なかには「男性はメガネをかけていいのに、女性は禁止されていた」と女性差別につながるような体験談も挙げられています。公的な場で、華やかな雰囲気を醸し出すための一助になるよう女性に求める旧式な社会規範がいまだ残っていることを示しているようにも聞こえる理由やエピソードです。

何が「華やか」であるかは組織により規定することはできるかもしれませんが、その演出に人間である女性を利用するような規則は差し控えるべきでしょう。

見た目以外の理由には以下のようなものがありました。

お客様をメガネ越しに見るのは失礼にあたる
メガネを上げる仕草が不衛生だから

こうした価値規範や職場の衛生保持を根拠に、規定というよりは当然従うべき「慣習」として「メガネ禁止」がまかり通ってきていたことが、SNS上の発言から浮かび上がってきます。

職場の責任者や上司といった、立場が上の人から言いつけられたという人も多いようです。

ほかにメガネの着用が禁止されているのは、航空会社の客室乗務員です。航空会社でも、場合によってはメガネ着用OKのところもあるものの、基本的には「安全上の理由」で禁止されているようです。

客室乗務員の場合、緊急避難時の脱出時には外れやすいメガネよりもコンタクトの方が望ましいと考えられます。先に見てきたような、見た目や主観的に決められたルールとは異なり、一定の合理性があると言えるでしょう。

「職場でメガネ禁止」に海外メディア・ネットが反応

海外のメディアやSNSでも、日本の職場での「メガネ禁止」問題に反響がありました。とくに女性差別ともとれる内実に、各国の男女平等を訴える人々から否定的な声が挙がっています。

中国のネットユーザーからは「男性はメガネをかけていても衛生的とされるし冷たい印象も与えないとのに、女性はダメってどんなロジック？」「男性のメガネ姿はクールで、女性の場合は冷酷ってどういうこと？」など、論理的でないという指摘が相次いでいます。中国と日本のジェンダー事情を比べると、中国の方が進んでいるという意見もありました。

さらに、アメリカの歌手であり親日家としても知られるシンディ・ローパーも、BBCが報道したこのニュース受け「メガネのおかげで効率的に働けている」「この靴だから快適」とTwitterに投稿しました。自身のメガネ姿とヒールのない靴を履いた足元の写真もアップしています。

シンディ・ローパー氏による「メガネ禁止」問題に関連したTwitter投稿 — ▲シンディ・ローパー氏による「メガネ禁止」問題に関連した投稿：Twitterより訪日ラボ編集部スクリーンショット

Twitter：シンディ・ローパー氏による「メガネ禁止」問題に関連した投稿（https://twitter.com/cyndilauper/status/1192813099771924480）

男女平等ランキングでG7最下位…日本は男尊女卑がいまだに横行？

2018年、世界経済フォーラム（WEF）が発表した各国のジェンダー不平等状況を示す「ジェンダー・ギャップ指数」において、日本はG7最下位の110位でした。本日2019年12月17日に発表された、『Global Gender Gap Report 2020』では、なんとさらに後退する121位という結果が発表されています。

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