インバウンド事業者としては、普段はインバウンド消費をいかに増やすか？いかに日本を海外にプロモーションしていくか？とうことに注目しがちですが、少々視点を変えて、 インバウンド需要が雇用へ与える影響 とはどのようなものなのかを見ていきましょう。みずほ総合研究所の調査によると「 インバウンド需要は約27万人の雇用誘発効果がある 」とのこと。詳しく見ていきましょう。
インバウンド需要が足元の雇用を下支え
日銀短観の雇用人員判断DI（※雇用人員の過不足などの各種判断を指数化したもの）をみると、
この続きから読める内容
- 年々拡大するインバウンド市場 2016年には2400万人の訪日客、3.7兆円のインバウンド消費
- 増大したインバウンド消費の消費先TOP3は「買物代」「宿泊料金」「飲食費」
- インバウンド需要による雇用創出効果 2016年でおよそ 63万人
- 雇用創出の立役者インバウンド消費、一方では平均賃金を押し下げている!?
- まとめ：今後は多様化するインバウンド需要を上手く取り込むことも必要
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