2016年9月の訪日アメリカ人観光客は約9.8万人で、前年同月比26.9％増加。2016年1月は前年同月比22.3％増となっており、その後はおおよそ20%増で推移しています。
日本は年間を通じて、一定の訪日アメリカ人観光客の誘致に成功しているといえるでしょう。
歴史的・政治的背景から日本とのつながりが深く、北アメリカ諸国（アメリカ、カナダ、メキシコ）のうち、訪日外国人観光客が抜きんでて多い国であるアメリカ。
今回は、そのような訪日アメリカ人観光客向けインバウンド対策として、アメリカ人を外国人雇用する場合に知っておくべき国民性や賃金の目安について解説していきます。
アメリカ人を外国人雇用する際に知っておくべき国民性
訪日アメリカ人観光客向けにアメリカ人を外国人雇用する場合、また面接をする際に知っておきたいのが、アメリカ人の国民性です。
この続きから読める内容
- アメリカ人の仕事や会社に対する価値観
- アメリカ人を外国人雇用する際に知っておくべき母国での平均年収
- 日本の魅力ある商品を在日外国人インフルエンサーとつなげるマッチングプラットフォーム「trial JAPAN」
- 【インバウンド情報まとめ 2026年2月後編】訪日中国人数6割減でも「インバウンド全体としては好調」、観光庁 / 1月の訪日外客数359.8万人、韓国が史上初の110万人超え ほか
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