来年2020年の東京オリンピック・パラリンピックを前に、政府は「外国人材の受け入れ」について、新たな在留資格「特定技能（仮称）」を創設することを発表しました。「特定技能（仮称）」は、2019年4月に、働き方改革実行計画に盛り込まれ、具体的な一歩が踏み出されることになりそうです。新たな在留資格「特定技能（仮称）」を創設し、慢性的な人手不足に悩む特定分野での外国人受け入れを推進する方向で検討を進めています。
「特定技能（仮称）」では、これまで外国人が就労できなかった分野での就労が可能になります。具体的には、農業、介護、建設、造船、観光の5職種での外国人労働者の受け入れが開始されます。この新たな在留資格の創設により、外国人の採用・派遣に注目が集まっています。
しかし、外国人を自社で採用しようとすると、仕事以外の私生活から受入れ体制を整えないといけない為、非常に難しいと言われています。そのため、今回は外国人採用・派遣企業を特集します。外国人雇用を現在検討中、もしくは既に採用し、外国人雇用で悩んでいる企業のために、おすすめの企業を紹介します。
【おすすめ】外国人採用・派遣企業 特集！外国人雇用に悩める企業に外国人採用・派遣のノウハウを！
訪日ラボにて提供している「2019年上半期最新版 インバウンド業界カオスマップ」を外国人採用・派遣のカテゴリにて棚卸しし、その中から地域別にわけ、おすすめの企業を紹介します。外国人雇用を検討している企業様は、是非参考にしてみて下さい。
- 外国人採用・派遣（アジア圏・欧米豪）1.株式会社グローバルパワー ※中国、欧米豪、台湾・香港、タイ、東南アジア向けサービスあり。
- 外国人採用・派遣（アジア圏）2.株式会社トモノカイ ※中国、東南アジア向けサービスあり。
- 外国人採用・派遣（中華圏）3.マースジャパン株式会社 ※中国、台湾・香港向けサービスあり。
- 外国人採用・派遣（中国）4.株式会社 インディゴジャパン
- 外国人採用・派遣（中国）5.株式会社ワンストップ・イノベーションH
- 外国人採用・派遣（欧米豪）6.株式会社アスカ
- 外国人採用・派遣（東南アジア）7.株式会社ネオキャリア
- 外国人採用・派遣（東南アジア）8.株式会社ネオキャリア クロスボーダー事業部
1.株式会社グローバルパワー
「日本在住」 × 「日本語がベラッベラ」×「外国人」というデータベースコンセプトのもと運営しています。登録者数は全国で40,065名（2017年12月時点）、133ヶ国の外国人が登録しています。
顧客のビジネスにマッチした外国人人材を迅速に選出、紹介・派遣します。派遣サービスでは約500社に約2,200名、紹介サービスとしては約400社に約500名を紹介してきた豊富な実績があります。
2.株式会社トモノカイ
留学生を活用した様々なソリューションサービスを提供します。株式会社トモノカイでは、留学生しか登録出来ないメールマガジンを立ち上げました。ここで出来たネットワークを通じて、企業様が抱える様々な悩みに対応するソリューションサービスを展開しています。
留学生の力を使うことで、多言語対応スタッフとしての派遣、ネイティブ目線での「改善点」や「魅力」をフィードバック、社員やスタッフ向け異文化理解研修、SNSなどでの情報発信などを行えません。実際に大手鉄道会社様、大手百貨店様などで導入されています。
3.マースジャパン株式会社
マースジャパン株式会社は、インバウンド市場の拡大に伴う企業のニーズに対応する為、バイリンガル人材を組織化し派遣することで、クライアント企業の販売促進をサポートします。 全国1500名のバイリンガル人材を保有しています。
また、営業と販売促進の専門アウトソーサーとして50年以上の経験と実績を持つため、独自の人材登用ネットワークに加え、充実した研修プログラムを整備することで、「優秀な人材の確保」や「文化や習慣の違い」などの課題を解決します。
この続きから読める内容
- 4.株式会社 インディゴジャパン
- 5.株式会社ワンストップ・イノベーションHR
- 6.株式会社アスカ
- 7.株式会社ネオキャリア
- 8.株式会社ネオキャリア クロスボーダー事業部
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