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効率的にマッチングする求人掲載サービスを開始
株式会社YOLO JAPAN（以下、YOLO JAPAN）が、特定技能ビザ求職者と企業を結ぶ求人掲載サービス「YOLO外国人社員」の提供を開始すると、6月20日に発表しました。
在留資格を持つ外国人は、最長5年間も日本で就業できますが、求人情報を探す難しさがあるほか、企業側も求職者を探すことが難しく、コストも手間もかかるといった課題があります。
「YOLO外国人社員」では、企業が在留外国人メディアプラットフォーム「YOLO JAPAN」に求人情報を掲載、外国人会員に対する効率的なアプローチが可能で、コストや手間を削減ができます。
特定技能ビザ対象の求人などを明示 応募者を動画で確認
求職者が求人情報を検索しやすくするため、「YOLO外国人社員」では特定技能ビザ対象の求人など、求人内容を明示。特定技能ビザへの切り替え・取得によって、求職者がより長く日本で就業可能になることから、切り替えについての意思確認を行い、特定技能対象の14業種についての案内も表示します。
また、企業は応募者の日本語スピーキング能力などを、面接前に応募者の自己紹介動画で確認することが可能、安心して求人を掲載できます。
（画像はプレスリリースより）
インバウンド受け入れ環境整備を資料で詳しくみてみる
▼外部リンク
株式会社YOLO JAPAN プレスリリース
https://www.yolo-japan.co.jp/news-release/4528
2025年最新版！インバウンド×デジタルマーケティング戦略【訪日ラボトレンドLIVE スペシャルver.】
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【インバウンド情報まとめ 2024年11月前編】UberEats ロボット配達開始、万博需要見すえ大阪で ほか
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